Trotz Corona-Krise durchstarten!

In Krisenzeiten liegen neue Chancen – für uns selbst, aber auch für die Menschen um uns herum!

Einer Gallup Studie zufolge, entsteht jährlich ein volkswirtschaftlicher Schaden von geschätzten 112 Milliarden Euro, weil Mitarbeiter*innen “unmotiviert” sind! Verunsicherung und Zukunftsängste könnten weiteren Schaden anrichten.

Die Frage, wie im eigenen Betrieb die Loyalität und die Motivation verbessert werden kann, hat allein unter betriebswirtschaftlichen Aspekten also absolut ihre Berechtigung und ist in Zeiten wie diesen, vielleicht sogar noch wichtiger denn je!

Typische Kennzeichen für mangelnde Motivation wurden von  Mitarbeitern wie auch Führungskräften fast gleichermaßen häufig genannt.

Hier einige Beispiele:

• Fehlende Kommunikation
• Unerledigte Aufgaben
• Hohe Fehlerquote
• Mäßige Stimmung
• Nörgeleien

Des Weiteren:

• Fehlende Koordination
• Geringe Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten
• Wenig Spaß
• Kaum Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es, wenn eine Umkehrung hin zu hoher Motivation, Loyalität und Teamgeist stattfinden würde?

Vorsichtig ausgedrückt, müsste sich das auf die Umsätze und Gewinne selbst in Krisenzeiten positiv auswirken und den gefürchteten wirtschaftlichen Schaden durch die Corona-Krise 2020 zumindest verringern.

Tatsache ist, dass die derzeitige Situation eine seltene Gelegenheit bietet, in kurzer Zeit ein motiviertes Team zu entwickeln und zusammenzuschweißen! Ebenfalls eine Tatsache ist, dass gute Teams auch derzeit besser zurechtkommen und bessere Ergebnisse erzielen. Dies konnte ich in letzter Zeit verstärkt beobachten und könnte es auch anhand von Zahlen demonstrieren.

Auch wenn Sie „nur zu zweit“ sind – als gestärktes Team werden Sie Ihre Ergebnisse verbessern!

Als Einzelperson nehmen Sie eine Vertrauensperson mit ins Boot (eventuell und ggf. zeitlich begrenzt, einen Berater).

Ich stehe Ihnen natürlich auch zu jeder Zeit gerne zur Verfügung.